Auteur/autrice : Herve Page 1 of 3
La Ville d’Aubange constitue une réserve de recrutement d’ouvriers pour le Service Travaux – à temps plein – à titre contractuel (h/f) – niveau E2 et d2.
Les dossiers de candidature sont à adresser :
– Sous pli recommandé au Collège communal d’Aubange, rue Haute 22 à 6791 ATHUS ;
– A déposer contre accusé de réception au Service du Personnel de la Commune d’Aubange, rue Haute 38 à 6791 ATHUS ;
– A envoyer par mail au Service du Personnel de la Commune d’Aubange (un accusé de réception sera renvoyé) job@aubange.be.
Les candidatures doivent être rentrées pour le 19 février 2024 au plus tard, le cachet de la poste ou la date de l’accusé de réception faisant foi.
Tous renseignements complémentaires peuvent être obtenus auprès du Service du Personnel (063/38.09.58 ou 063/43.03.22).
2444 – Plan masse -URBA 02-05 – indice 3
Le Collège communal fait savoir qu’en vertu du Code de Développement Territorial, il est saisi d’une demande de permis d’urbanisation.
Le demandeur est IMMARDEN S.A. dont les bureaux se trouvent rue Hoeveweg n°17 à 2490 Baelen.
Les terrains concernés sont situés rue du Paquis à 6792 Halanzy et cadastrés 3ème division, section C n° 3062L, 3163A, 3159, 3081A et 3082.
Le projet est de type : Permis d’urbanisation (modification en cours de procédure) pour la création de logements unifamiliaux et d’appartements, la création d’une voirie publique, la création de lieux de collectivité, la réalisation d’ouvrage de gestion des eaux pluviales, la création d’équipements de viabilisation et d’une cabine haute-tension.
L’enquête publique est réalisée en raison de différents écarts au Guide communal d’Urbanisme dans le cadre d’un permis d’urbanisation, la création d’une voirie et la modification de l’assiette d’un sentier.
Le dossier peut être consulté durant la période d’enquête à l’adresse suivante : Service Urbanisme, rue Haute 22 à 6791 Athus :
– Les jours ouvrables de 8h30 à 12h et sur rendez-vous de 13h30 à 16h30 ;
– Une permanence se tiendra les mardis de 16h à 20h sur rendez-vous uniquement pris au plus tard 24h à l’avance.
L’enquête publique est ouverte le 22 janvier 2024 et clôturée le 20 février 2024.
Les réclamations et observations écrites sont à adresser au Collège communal :
– par courrier ordinaire à l’adresse suivant : Hôtel de Ville, rue Haute 22 à 6791 Athus ;
– par courrier électronique à l’adresse suivante : urbanisme@aubange.be
– remises au guichet du service urbanisme
L’enveloppe ou le courrier électronique portera la mention : Dossier 25/22
Les réclamations et observations orales peuvent être formulées pendant la même période sur rendez-vous auprès du service urbanisme ou lors de la séance de clôture de l’enquête.
Les réclamations et observations orales peuvent être formulées pendant la même période sur rendez-vous auprès du service Urbanisme de la Ville d’Aubange ou lors de la séance de clôture de l’enquête.
La séance de clôture de l’enquête publique aura lieu le 20 février 2024 à 16h au service Urbanisme de la Ville d’Aubange.
La Ville d’Aubange procède à l’engagement d’éducateurs – à titre contractuel (h/f/x) – niveau b1– pour la Ville d’Aubange et constitution d’une réserve d’engagement.
Le dossier de candidature est:
- A adresser sous pli recommandé au Collège communal d’Aubange
rue Haute 22 à 6791 ATHUS
ou
- A déposer contre accusé de réception au Service du Personnel de la Ville d’Aubange
rue Haute 38 à 6791 ATHUS
ou
- A envoyer par mail au Service du Personnel de la Ville d’Aubange (un accusé de réception sera renvoyé)
job@aubange.be
Les candidatures doivent être rentrées pour le 27 décembre 2023 au plus tard, la date de l’accusé de réception faisant foi.
Le Conseiller en Mobilité (h/f/x) pour le service mobilité assure le suivi des demandes citoyennes en matière de mobilité, il analyse et gère des projets et rédige des règlements complémentaires de police.
Rôles et tâches :
- L’agent assure le suivi des demandes en matière de mobilité.
- L’agent analyse et gère des projets mobilité.
- L’agent rédige les règlements complémentaires de police.
- L’agent participe à la numérotation des bâtiments sur le territoire.
- L’agent assure d’autres tâches pour le fonctionnement du service.
Ce poste vous intéresse?
Alors ne tardez-pas, adressez-nous votre dossier de candidature pour le 23 octobre 2023 au plus tard.
Descriptif de l’offre et modalités
Documents à joindre obligatoirement à la candidature : une lettre de motivation, une copie du diplôme, un curriculum vitae, un extrait de casier judiciaire.
Les candidatures doivent être transmises :
Par courrier : CPAS d’Aubange, à l’attention de Madame Jocelyne WAGENER, Directrice de la Résidence Bellevue, 39 avenue de la Libération, 6791 Athus. OU
Par mail : jocelyne.wagener@cpasaubange.be OU
Déposées en main propre contre accusé de réception au CPAS d’Aubange, 39 avenue de la Libération, 6791 Athus.
Pour plus d’informations,
vous pouvez contacter Mme Jocelyne WAGENER, Directrice de la maison de repos au 063/21 03 01.
Un local mis à disposition au sein de la Résidence Bellevue, moyennant rétrocession dont le pourcentage est à préciser par le candidat coiffeur/se.
Conditions de recrutement
- être belge ou ressortissant ou non de l’Union européenne. Les ressortissants hors de l’Union européenne, restent soumis à la réglementation relative à l’occupation des agents étrangers applicable en Région wallonne ;
- jouir de ses droits civils et politiques ;
- être d’une conduite répondant aux exigences de la fonction ;
- avoir une connaissance de la langue française jugée suffisante au regard de la fonction à exercer ;
- justifier de la possession des aptitudes physiques exigées pour la fonction à exercer ;
- être porteur d’un diplôme de l’enseignement technique secondaire supérieur à orientation sociale ou pédagogique tel que défini par l’A.G.C.F. du 3 décembre 2003 ou par dérogation, être en possession au minimum d’un Certificat de l’Enseignement Secondaire Inférieur et s’engager à suivre dans les trois ans une formation continuée de minimum cent heures.
En cas de diplôme(s) étranger(s), fournir l’équivalence délivrée par la Fédération Wallonie-Bruxelles ;
Toutes les conditions précitées devront être remplies à la date de clôture des candidatures.
- Satisfaire à l’examen de recrutement consistant en un entretien approfondi.
Fonction
MISSION
L’accueillant extrascolaire (h/f) interagit avec les enfants et informe leur entourage sur le déroulement de leur journée et les remarques éventuelles. Il/elle gère son énergie dans les interactions afin de garantir la qualité des échanges et mobilise les enfants à participer aux activités qui se déroulent en dehors de l’horaire scolaire. Il/elle contrôle les présences et le bon déroulement des activités et interactions entre les enfants.
Activités prioritaires demandées par la fonction (liste non exhaustive) :
- Attirer l’attention des parents sur un besoin de l’enfant, un changement d’organisation, un besoin relatif à la réalisation d’une activité.
- Identifier les besoins de l’enfant à travers ses changements d’attitude, son comportement non verbal.
- Rappeler les consignes de la vie en groupe aux enfants.
- Sécuriser les zones de jeu en fermant les portes, les grilles de la cour de récréation, bloquant les accès aux escaliers …
- Surveiller le bon déroulement des jeux et des relations entre les enfants pendant leurs jeux, leurs animations.
- Surveiller les enfants en dehors des heures de cours.
- Surveiller les repas et les siestes.
- Vérifier les présences des enfants au cours de période d’accueil.
- Echanger les informations relatives aux enfants avec les parents et l’équipe éducative
- Exprimer les informations simplement, avec un vocabulaire accessible pour l’enfant.
- Informer et discuter avec le conseiller en prévention SIPP dans le cadre de l’analyse des risques annuelle.
- Noter les présences à l’arrivée des enfants.
- Canaliser les comportements des enfants angoissés, en colère ou qui montrent une attitude agressive envers les autres.
- Canaliser son énergie et prendre du recul face à l’attitude nerveuse ou agressive d’un parent.
- Intervenir pour séparer les enfants qui se disputent et remettre le cadre.
- S’adapter au profil des parents et à la personnalité des enfants.
- S’adapter aux circonstances (saison, temps, état de fatigue des enfants,…) en variant les activités en conséquence.
- Se montrer patient avec les enfants plus lents, fatigués, de mauvaise humeur, en difficulté.
- Accompagner les élèves en classes vertes, de neige ou voyages scolaires.
- Accompagner les enfants en dehors des heures de cours.
- Aider les enfants afin qu’ils acquièrent et qu’ils renforcent leur autonomie.
- Aider les enfants à prendre leur repas.
- Aider les enfants à s’endormir au moment de la sieste.
- Collaborer avec les autres accueillantes extrascolaires dans l’organisation des activités.
- Participer aux moments de réflexion, entretiens individuels, réunions d’équipe, supervisions…
- Rassurer l’enfant qui pleure, qui se montre craintif, qui a eu peur de quelque chose.
- Animer des activités, des jeux adaptés aux différentes phases du développement.
- Animer les activités du mercredi après-midi.
- Animer les activités pendant les vacances scolaires.
- Contribuer à la conception des animations en partageant ses idées avec les membres de l’équipe.
- Eduquer les enfants en adoptant une ligne de conduite cohérente avec celle établie par les enseignants.
- Encourager les enfants à persévérer dans ses tentatives lors d’une activité ou à y participer.
- Expliquer les activités, les règles du jeu aux enfants.
- Réunir les enfants pour vérifier les présences, avant les repas, avant le début d’une activité.
- Sensibiliser les enfants au monde qui les entoure pour stimuler leur apprentissage et développer leur autonomie.
- Stimuler la créativité des enfants.
Complémentairement à ces activités prioritaires, il/elle pourrait également être amené(e) à (liste non exhaustive) :
- Assurer le suivi administratif journalier.
- Assurer le suivi des dossiers administratifs liés à l’accueil extrascolaire et aux demandes de subsides pour développer les moyens d’organiser des activités.
- Commander le matériel utile à l’organisation des activités.
- Organiser l’enchaînement des activités et les phases de rangement des jeux et du matériel.
- Planifier les horaires des plaines de vacances.
- Préparer le matériel nécessaire à la réalisation des activités.
- Préparer les repas des enfants.
- Ranger le matériel de toilette, de jeu.
- Effectuer des tâches ménagères et nettoyer les espaces d’accueil.
- Inspirer confiance aux parents en gardant à l’esprit qu’il/elle représente le premier contact de l’enfant avec l’école.
- S’affirmer en se montrant ferme et en mettant des limites quand les enfants le/la testent.
- Se montrer accueillant(e) en créant un cadre familial et détendu.
- Se montrer diplomate avec les parents qui demandent de l’attention au moment de l’arrivée ou du départ de l’enfant ;
- Se montrer discret(e) et neutre vis-à-vis des parents pour aborder les remarques délicates concernant leur enfant.
- Se soucier de la qualité du climat relationnel.
Conditions de travail
Régime de travail : temps partiel
Contrat : CDD
Salaire (temps plein) : Barème D2 : min 15.272,74 € – max 20.680,92 € ; soit indexé au 01/01/2023 : min 30.543,95 € – max 41.359,77 € (montants annuels bruts pour un temps plein)
Avantages
- Chèques-repas
- Pécule de vacances
- Allocation de fin d’année
- Pension du deuxième pilier (épargne pension)
Dossier de candidature
Les dossiers de candidatures sont à envoyer uniquement par e-mail au Responsable du Service Jeunesse de la Ville d’Aubange Monsieur LESPAGNARD Adrien (un accusé de réception sera renvoyé) lespagnarda@aubange.be
Les documents à annexer à l’acte de candidature sont les suivants :
- lettre de motivation ;
- curriculum vitae ;
- copie du diplôme requis ou de l’équivalence ;
- copie du permis de séjour, le cas échéant ;
- extrait de casier judiciaire daté de moins de 3 mois (modèle 2) ;
- document(s) d’aide à l’emploi, le cas échéant.
Tout dossier incomplet à la date de clôture du dépôt des candidatures sera écarté d’office.
En cas de réussite des épreuves, les candidats devront aussi fournir un :
- extrait d’acte de naissance,
- certificat de domicile et de nationalité daté de moins de 3 mois,
- justificatif(s) ou attestation(s) d’expérience professionnelle, le cas échéant
Les candidatures doivent être rentrées pour le 27 juillet 2023 au plus tard, le cachet de la poste ou la date de l’accusé de réception faisant foi.
Tous renseignements complémentaires peuvent être obtenus auprès du Responsable du Service Jeunesse de la Ville d’Aubange, Monsieur LESPAGNARD Adrien (tél. : 0499/19.09.80).
La Ville d’Aubange, en partenariat avec le Potager Participatif & Solidaire et l’Agence de Développement Local (ADL), organise sa 2ème journée du Consom’Acteur. La thématique de cette année est la consommation responsable et le « Do It Yourself ». Nous vous invitons à nous rejoindre lors de cette journée conviviale pour découvrir, faire et échanger au travers de rencontre et d’ateliers gratuits pour vous et vos enfants.
Vous aurez l’occasion de :
- Vous informer sur les primes énergies disponibles pour la rénovation de votre habitation ;
- Vous renseigner sur l’accueil de la biodiversité dans le bâti ;
- Apprendre à bien entretenir son vélo et à le réparer ;
- Vous détendre lors d’une séance Yoga en plein air dans un cadre verdoyant,
- Confectionner des produits cosmétiques « maison »;
- Confectionner des éponges zéro-déchet (tawashi) ;
- Découvrir et échanger lors d’ateliers couture de récup;
- Eveiller vos talents de jardinage et d’apiculture ;
- Regarder la projection du film « Aujourd’hui » de Paul DE MEERSMAN ;
- Amuser vos enfants avec des ateliers spécialement conçus pour eux par la bibliothèque communale d’Aubange ;
- Faire découvrir la philosophie à vos enfants lors d’un atelier « Philo nature » dans le cadre verdoyant du PPS ;
- Marcher sur un petit parcours pieds-nus pour les jeunes enfants.
Vous aurez également la possibilité de faire réparer vos objets du quotidien hors d’usage ou votre vélo grâce à la présence des bénévoles du Repair Café d’Aix-sur-Cloie.
Vous pourrez également prendre vos renseignements sur l’€pi lorrain, la monnaie citoyenne locale de la Lorraine belge.
Bien entendu, les échanges pourront se faire autour d’un verre ou en mangeant un morceau grâce au bar et petite restauration sur place !
Rejoignez-nous nombreux le 18 juin 2023 de 10h30 à 17h00 au Clémarais.
Horaires des activités
La Ville d’Aubange recherche un technicien informatique Helpdesk motivé et compétent pour rejoindre son équipe technique – à titre contractuel (h/f/x) – à temps plein – niveaux D4 et B1 et constitution d’une réserve d’engagement.
En tant que technicien helpdesk, vous serez responsable de fournir un support technique de premier niveau à nos utilisateurs, en résolvant les problèmes liés aux logiciels, au matériel et aux réseaux.
Vous devrez :
– Répondre aux appels en temps opportun, en fournissant un support technique de qualité et en résolvant les problèmes courants.
– Diagnostiquer et résoudre les problèmes matériels, logiciels et réseau.
– Configurer et installer de nouveaux équipements informatiques, y compris les ordinateurs, les imprimantes et les périphériques.
– Assurer le suivi des problèmes résolus et maintenir une documentation précise des solutions apportées.
– Collaborer avec d’autres membres de l’équipe technique pour résoudre les problèmes plus complexes.
– Offrir une formation de base aux utilisateurs sur les logiciels et les outils informatiques.
– Maintenir et mettre à jour les systèmes informatiques et les logiciels selon les besoins.
Nous offrons un environnement de travail stimulant, collaboratif et des opportunités de développement professionnel.
Si vous êtes passionné par la technologie, que vous avez de solides compétences en résolution de problèmes et que vous aimez aider les autres, nous attendons votre dossier d’inscription.
Les dossiers de candidature sont à adresser :
– Sous pli recommandé au Service du Personnel de la Ville d’Aubange, rue Haute 22 à 6791 ATHUS;
ou
– A déposer contre accusé de réception au Service du Personnel de la Ville d’Aubange, rue Haute 38 à 6791 ATHUS;
ou
– A envoyer par mail au Service du Personnel de la Ville d’Aubange (un accusé de réception sera renvoyé) à job@aubange.be
Les candidatures doivent être rentrées pour le 16 juillet 2023 au plus tard, la date de l’accusé de réception faisant foi.
Conditions d’engagement
- être belge ou ressortissant ou non de l’Union européenne. Les ressortissants hors de l’Union européenne, restent soumis à la réglementation relative à l’occupation des agents étrangers applicable en Région wallonne ;
- jouir de ses droits civils et politiques ;
- être d’une conduite répondant aux exigences de la fonction ;
- avoir une connaissance de la langue française jugée suffisante au regard de la fonction à exercer ;
- Être titulaire du permis de conduire B ;
- être porteur d’un diplôme de l’enseignement secondaire supérieur en rapport avec la fonction à exercer et disposer des aptitudes en gestion d’équipe ou être en possession d’un titre de compétences de base délivré par le Consortium de validation de compétence et correspondant au niveau du diplôme de l’enseignement secondaire supérieur et disposer des aptitudes en gestion d’équipe ou être en possession d’un titre de formation certifié et délivré par un organisme agréé par le Gouvernement wallon et disposer des aptitudes en gestion d’équipe ou être en possession d’un diplôme de chef d’entreprise homologué par la Communauté Wallonie-Bruxelles tel que délivré par l’Institut wallon de Formation en Alternance et des Indépendants et des Petites et Moyennes Entreprises (IFAPME) en lien avec l’emploi considéré et disposer des aptitudes en gestion d’équipe.
En cas de diplôme(s) étranger(s), fournir l’équivalence délivrée par la Fédération Wallonie-Bruxelles ;
Toutes les conditions précitées devront être remplies à la date de clôture des candidatures.
- satisfaire à l’examen de recrutement prescrit consistant en un maximum de trois épreuves (article 42 du statut administratif en vigueur).
Les candidats devront obtenir au moins 50% de points à chaque épreuve et au moins 60% de points au total pour être retenus et versés dans la réserve de recrutement. Dans le cas où la première épreuve est divisée en deux parties (QCM et rédaction ou situation problème), la réussite (50%) de chacune des deux parties est indispensable pour l’accession à la seconde épreuve.
Il sera procédé à la constitution d’une réserve de recrutement valable pendant 2 ans et reprenant tous les candidats ayant satisfait aux examens mais non retenus dans un premier temps.
Fonction
MISSION :
Le Responsable Technique (h/f/x) est chargé de la mise en œuvre de chantiers et de projets pour le CPAS d’Aubange. Il s’occupe de l’élaboration de cahiers des charges, de la gestion et de la surveillance des chantiers et des projets ainsi que du suivi administratif. Il veille à atteindre les objectifs fixés pour lui et son équipe.
Conditions de travail
Régime de travail : 38 heures/semaine, temps plein
Contrat : CDD en vue d’un CDI
Salaire : Barème C1 : min 15.648,28 € – max 23.382,38 € ; soit indexé au 01/01/2023 : min 31.294,99 € – max 46.762,42 € (montants annuels bruts pour un temps plein)
Avantages :
– Chèques-repas
– 26 jours de congé ( pour une année complète de prestation à temps plein )
– Pécule de vacances
– Allocation de fin d’année
– Pension du deuxième pilier (épargne pension : 3% du salaire brut)
Dossier de candidature
A adresser sous pli recommandé au Service du Personnel de la Ville d’Aubange rue Haute 22 à 6791 ATHUS
ou
A déposer contre accusé de réception au Service du Personnel de la Ville d’Aubange rue Haute 38 à 6791 ATHUS
ou
A envoyer par mail au Service du Personnel de la Ville d’Aubange (un accusé de réception sera renvoyé) job@aubange.be
Les documents à annexer à l’acte de candidature sont les suivants :
- lettre de motivation ;
- curriculum vitae ;
- copie du diplôme requis ou de l’équivalence ;
- document(s) prouvant les aptitudes en gestion d’équipe ;
- extrait de casier judiciaire daté de moins de 3 mois ;
- copie du permis de séjour, le cas échéant ;
- copie du permis de conduire B ;
- document(s) d’aide à l’emploi, le cas échéant.
- Tout dossier incomplet à la date de clôture du dépôt des candidatures sera écarté d’office.
En cas de réussite des épreuves, les candidats devront aussi fournir un :
- extrait d’acte de naissance ;
- certificat de domicile et de nationalité daté de moins de 3 mois ;
- justificatif(s) ou attestation(s) d’expérience professionnelle ;
Les candidatures doivent être rentrées pour le 26 juin 2023 au plus tard, la date de l’accusé de réception faisant foi.
Tous renseignements complémentaires peuvent être obtenus auprès du Service du Personnel
(Tél. : 063/38.09.59 ou 063/43.03.22).