Catégorie : territoire Page 50 of 89

Du 5 au 30 septembre, IDELUX Environnement, en collaboration avec la Ville d’Aubange et Fost Plus, renforce les contrôles qualité des sacs bleus PMC et des déchets ménagers. 3, 2, 1 … c’est parti pour le marathon du tri !

Pourquoi trier est important ?

Trier les déchets et les jeter dans la bonne poubelle est obligatoire. C’est aussi un geste essentiel pour l’environnement. C’est en effet grâce à votre tri que les déchets sont recyclés. À l’inverse, les déchets mal triés polluent et compliquent les filières de valorisation. C’est pourquoi, pour recycler plus et mieux, nous avons besoin de vous !

Concrètement, durant le marathon du tri

Les contrôles qualité des déchets ménagers et des sacs bleus PMC seront renforcés. Suite à ces contrôles, vous pourriez recevoir :

• un autocollant vert sur vos sacs poubelles ou une carte postale verte dans votre boîte aux lettres. Cela signifie que vos déchets sont parfaitement triés, merci !

• un autocollant rouge sur vos sacs poubelles. Cela signifie que les contrôleurs ont constaté des erreurs de tri. Dans ce cas, les déchets ne sont pas ramassés. Vous êtes invité à rectifier le tri de vos déchets et à les représenter correctement triés à la prochaine collecte.

Des questions ?

N’hésitez pas à aller à la rencontre des équipes sur le terrain ; le but premier de ces contrôles étant de vous informer au mieux.

Vous pouvez également consulter les guides du tri ou contacter Idelux :

• par téléphone : 063 23 19 87, du lundi au vendredi, de 9 h à 12 h et de 13 h à 17 h
• par mail : dechets@idelux.be
• via Facebook IDELUX Environnement & Eau

En sa séance du 20 juin dernier, le conseil communal de la Ville d’Aubange a voté à l’unanimité la signature de la convention de transition écologique « Green Deal Cantines Durables ».

L’objectif est d’entrer dans une démarche de transition vers une alimentation plus durable et proposer dans nos cantines scolaires communales dès la rentrée scolaire 2022-2023 des repas sains, savoureux qui évoluent en fonction des saisons. Par cette adhésion les aliments proposés dans nos cantines évolueront vers un approvisionnement plus durable et local. Un Comité Manger Demain CMD (équipe projet) sera formé pour un suivi coopératif afin d’obtenir le Label Cantines Durables 18 mois après le début de la démarche.

Les objectifs environnementaux, sociaux et économiques poursuivis par ce Green Deal s’inscrivent dans les objectifs du référentiel « Vers un système alimentaire durable en Wallonie ».

• D’ici 2030, 50% des repas des cantines wallonnes seront issus de produits wallons.
• D’ici 2030, 20% des repas des cantines wallonnes seront issus de produits biologiques wallons.

Six axes sont ainsi définis :

Désormais dans les cantines scolaires communales de la ville d’Aubange :

• L’origine géographique des pommes, des poires et des carottes sera wallonne ;
• Les fruits et légumes frais proposés seront choisis en se basant sur le calendrier des fruits et légumes de saison en Wallonie (la proportion sera variable en fonction de la disponibilité, exemple 70% en septembre et 20% en avril) ;
• Un plat végétarien sera proposé une fois par semaine ;
• Les produits exotiques (bananes et riz) seront issus de l’agriculture biologique et du commerce équitable ;
• Les œufs seront exclusivement bio et achetés en circuit court ;
• Le lait utilisé pour les préparations sera du lait Fairebel garantissant une rémunération correcte des producteurs ;
• Les yaourts seront également labélisés d’origine biologique.

On a besoin de vous !

Dans le cadre de cette démarche, nous faisons un appel à candidature pour mettre en place un Comité Manger Demain (équipe projet) et organiser régulièrement des réunions (minimum 1/ trimestre). Ce comité sera formé par la responsable des cuisines, l’écopasseur, la direction des écoles, des enseignants, des parents, des usagers, des encadrants et/ou personnel de salle…).

L’objectif de ces réunions sera d’augmenter les chances de succès de cette transition qui se veut être un projet collaboratif et participatif.

Première réunion : le lundi 19 septembre à 19h dans la salle de la Harpaille à Aubange.

Objectif de cette réunion : Présenter le projet et ses étapes puis travailler en concertation pour sa mise en place.

Ce projet vous intéresse? Vous souhaiteriez faire partie du Comité Manger Demain?

Inscrivez-vous en prenant contact avec Madame Soraya AMAMOU, Ecopasseur de la Ville d’Aubange pour le 14 septembre 2022 au plus tard.

Besoin de plus d’informations?

• Mail : amamous@aubange.be
• Téléphone : 063/38 12 71

La Ville d’Aubange procède à l’engagement d’un gestionnaire des ressources humaines à orientation gestion de paie.

Le gestionnaire de paie a pour mission principale la bonne gestion et l’encodage des informations utilisées dans le cadre du calcul du traitement des agents de l’administration ainsi que les interactions avec les organismes liés à la gestion des salaires. Il conseille les agents dans le choix des différentes possibilités de congés selon leur situation personnelle.

Rôle et tâches : 

• Gestion de paie
  – Calcul des salaires et des différentes primes
  – Gestion de la fiche fonction des agents de sa création à sa clôture
  – Mise à jour des dossiers des agents
  – Encodage des prestations et de frais de déplacement 
  – …
• Accompagner et conseiller les agents
  – Comprendre une fiche de paie et avoir la capacité de l’expliquer aux agents
  – Conseiller les agents dans leurs choix concernant les types de congé auxquels ils ont droit, le pourcentage de précompte à retenir
  – …
• Interlocuteur des différents organismes liés à la gestion des salaires et des paies
  – Encodage et transmission d’informations ou de documents à destination des organismes externes
  – Gestion des dossiers des différents aides à l’emploi
  – Accompagner le vérificateur des lois sociales lors des contrôles et assurer le suivi selon les remarques formulées
  – …
• Mise à jour de ses connaissances, suivi de l’évolution de la législation
  – Revenir vers son responsable de service lors de changement ou d’évolution de la législation afin de se renseigner sur les applications en découlant
  – …

Ce poste vous intéresse?

Adressez-nous votre dossier de candidature pour le 31 août 2022 au plus tard

Descriptif de l’offre et modalités

Avis RH Gestion de paie D4

Avis RH Gestion de paie D6

Conférence sur la transition crèche –> école pour les enfants de 2,5 à 3 ans.

http://www.fraje.be/

Chers citoyens,

Nous vous informons que des coupures de courant sont programmées par ORES :

HALANZY

Le 22/08/22 de 8h30 à 13h30

• PLACE DU KIOSQUE 2 – 4 (pairs), 3
• RUE DE L’INDUSTRIE 1 – 1/RT (impairs), 17 – 23 (impairs), 9, 2 – 10 (pairs), 22/RD, 3500 et 46
• RUE DE LA MINIERE 3500/RD
• RUE DE LA MOTTE 20 et 39
• RUE DU BOIS 1/RD, 4, 5 – 13 (impairs),  8 – 20 (pairs), 17 – 19 (impairs), 23, 24, 28 – 32 (pairs), 29 – 33 (impairs), 36 – 40 (pairs), 44, 37 – 45 (impairs), 49 – 55 (impairs), 50 et 59
• Administration Communale d’Aubange :

• • Jets d’eau – 6792 HALANZY – PLACE DU KIOSQUE 2 RD
  • Cercle Saint-Rémy  – RUE DE L’INDUSTRIE 22/RD
  • Jean Hotlzeimer : PLACE DU KIOSQUE 2 + RUE DE L’INDUSTRIE 2
• Cercle Saint-Rémy : RUE DE L’INDUSTRIE 22/RD
• SRL Nawab Sons : RUE DE L’INDUSTRIE 6

Merci pour votre compréhension.

La Ville d’Aubange procède à l’engagement d’un conseiller en mobilité.

La mission du Conseiller en Mobilité est d’accompagner le Collège communal ainsi que le Conseil communal dans la gestion d’une politique communale de mobilité. Il participe à l’orientation et à la conception de la politique communale de mobilité tout en communiquant sur celle-ci aux citoyens et aux partenaires communaux et transfrontaliers.

Activités principales de la fonction : 

• Accompagner le Collège et le Conseil dans la mise en place à l’échelon communal des principes régionaux ayant attrait à la mobilité
  – Mettre en place, suivre et gérer avec sa hiérarchie le Plan Communal de Mobilité, le Schéma Cyclable Communal, la politique de stationnement dans la ville ;
  – Assurer la gestion et le suivi des appels à projets subsidiés en collaboration avec sa hiérarchie en partenariat avec les communes voisines ;
  – Suivre les projets en cours (Wallonie cyclable, Mobilité active, Schéma Cyclable W9) ;
  – Assurer la gestion des Règlements Complémentaires de la Zone de Police et des différentes demandes relatives à la mise en place de signalisation ou de mobilier urbain ;
  – Assurer la gestion et le suivi de la semaine de la mobilité ;
  – Assurer la gestion quotidienne des arrêtés et ordonnances temporaires de police.

• Communiquer avec les citoyens, les conseiller et les accompagner
  – Rédiger des communications diverses à destination des citoyens afin de les informer des projets en matière de mobilité communale ;
  – Conseiller et accueillir les citoyens.

Ce poste vous intéresse? 

Alors ne tardez-pas, adressez-nous votre dossier de candidature pour le 8 septembre 2022 au plus tard.

Descriptif de l’offre et modalités