L'actualité de l'Administration Communale d'Aubange

Catégorie : Emploi Page 4 of 5

CONSTITUTION D’UNE RÉSERVE D’ENGAGEMENT D’EMPLOYÉS DE BIBLIOTHÈQUE

La Ville d’Aubange procède à la constitution d’une réserve d’engagement d’employés de bibliothèque – à titre contractuel (h/f/x) – à temps plein – niveau B1 et D4 – pour la Ville d’Aubange.

Les dossiers de candidature sont à adresser :
– Sous pli recommandé au Service du Personnel de la Ville d’Aubange, rue Haute 22 à 6791 ATHUS;
ou
– A déposer contre accusé de réception au Service du Personnel de la Ville d’Aubange, rue Haute 38 à 6791 ATHUS;
ou
– A envoyer par mail au Service du Personnel de la Ville d’Aubange (un accusé de réception sera renvoyé) à job@aubange.be

Les candidatures doivent être rentrées pour le 4 juillet 2023 au plus tard, la date de l’accusé de réception faisant foi.

Avis de recrutement Bibliothécaire B1.docx

Avis de recrutement bibliothécaire D4.docx

Engagement d’un helpdesk – à titre contractuel (h/f/x) – à temps plein – niveau d4 et b1 pour la Ville d’Aubange

La Ville d’Aubange recherche un technicien informatique Helpdesk motivé et compétent pour rejoindre son équipe technique – à titre contractuel (h/f/x) – à temps plein – niveaux D4 et B1 et constitution d’une réserve d’engagement.

En tant que technicien helpdesk, vous serez responsable de fournir un support technique de premier niveau à nos utilisateurs, en résolvant les problèmes liés aux logiciels, au matériel et aux réseaux.

Vous devrez :
– Répondre aux appels en temps opportun, en fournissant un support technique de qualité et en résolvant les problèmes courants.
– Diagnostiquer et résoudre les problèmes matériels, logiciels et réseau.
– Configurer et installer de nouveaux équipements informatiques, y compris les ordinateurs, les imprimantes et les périphériques.
– Assurer le suivi des problèmes résolus et maintenir une documentation précise des solutions apportées.
– Collaborer avec d’autres membres de l’équipe technique pour résoudre les problèmes plus complexes.
– Offrir une formation de base aux utilisateurs sur les logiciels et les outils informatiques.
– Maintenir et mettre à jour les systèmes informatiques et les logiciels selon les besoins.

Nous offrons un environnement de travail stimulant, collaboratif et des opportunités de développement professionnel.

Si vous êtes passionné par la technologie, que vous avez de solides compétences en résolution de problèmes et que vous aimez aider les autres, nous attendons votre dossier d’inscription.

Les dossiers de candidature sont à adresser :
– Sous pli recommandé au Service du Personnel de la Ville d’Aubange, rue Haute 22 à 6791 ATHUS;
ou
– A déposer contre accusé de réception au Service du Personnel de la Ville d’Aubange, rue Haute 38 à 6791 ATHUS;
ou
– A envoyer par mail au Service du Personnel de la Ville d’Aubange (un accusé de réception sera renvoyé) à job@aubange.be

 Les candidatures doivent être rentrées pour le 16 juillet 2023 au plus tard, la date de l’accusé de réception faisant foi.

PROLONGATION : ENGAGEMENT D’UN CHEF DE BUREAU TECHNIQUE

La Ville d’Aubange procède au prolongement de l’engagement d’un chef de bureau technique (h/f/x) – à temps plein – à titre contractuel – niveau a1 – pour le CPAS d’Aubange et constitution d’une réserve d’engagement.

Les dossiers de candidature sont à adresser :
– Sous pli recommandé au Service du Personnel de la Ville d’Aubange, rue Haute 22 à 6791 ATHUS;
ou
– A déposer contre accusé de réception au Service du Personnel de la Ville d’Aubange, rue Haute 38 à 6791 ATHUS;
ou
– A envoyer par mail au Service du Personnel de la Ville d’Aubange (un accusé de réception sera renvoyé) à job@aubange.be

Les candidatures doivent être rentrées pour le 26 juin 2023 au plus tard, la date de l’accusé de réception faisant foi.

Avis de recrutement Chef de bureau Technique A1

Recrutement d’un diététicien (H/F/X) mi-temps pour la Résidence BELLEVUE

La Ville d’Aubange procède au recrutement d’un diététicien (h/f/x) – à mi-temps – à titre contractuel – barème IFIC 14 – pour le CPAS d’Aubange et à la constitution d’une réserve d’engagement.

Les dossiers de candidature sont à adresser :

– Sous pli recommandé à l’attention du Service des Ressources Humaines de la Résidence BELLEVUE, Avenue de la Libération 41 à 6791 ATHUS;
ou
– A déposer contre accusé de réception au Service des Ressources Humaines de la Résidence BELLEVUE, Avenue de la Libération 41 à 6791 ATHUS;
ou
– A envoyer par mail au Service des Ressources Humaines de la Résidence Bellevue (un accusé de réception sera renvoyé) à personnel-mrs@aubange.be

Les candidatures doivent être rentrées pour le 31 mai 2023 au plus tard.

Avis de recrutement diététicien A3

Recrutement de personnel Infirmier – URGENT

Constitution d’une réserve de recrutement d’employés administratifs : Prolongement

La Ville d’Aubange procède au prolongement de la constitution d’une réserve de recrutement d’employés administratifs – à titre contractuel (H/F) – Niveau D2-D4-D6.

Le présent recrutement vise à l’engagement de différentes personnes selon les besoins actuels et à venir dans les différents services de la Commune.

Les candidats seront amenés à travailler potentiellement dans les services suivants : Population, Secrétariat, Ressources Humaines, Comptabilité, Urbanisme,…

Le dossier de candidature est à envoyer au plus tard pour le 21 mai 2023, des manières suivantes:

–A adresser sous pli recommandé au Collège communal d’Aubange, rue Haute 22 à 6791 ATHUS;
ou
– A envoyer par mail à job@aubange.be au Service du Personnel de la Ville d’Aubange (un accusé de réception sera renvoyé);
ou
– à déposer contre accusé de réception au Service du Personnel de la Ville d’Aubange, rue Haute 38 à 6791 ATHUS.

Avis réserve employés administratifs D2
Avis réserve employés administratifs D4
Avis réserve employés administratifs D6

ENGAGEMENT D’UN BRIGADIER – RESPONSABLE TECHNIQUE – NIVEAU C1

La Ville d’Aubange procède à l’engagement d’un brigadier – responsable technique (h/f/x) -à temps plein – à titre contractuel – niveau c1 – pour le CPAS d’Aubange et constitution d’une réserve d’engagement.

Les dossiers de candidature sont à adresser :
– Sous pli recommandé au Service du Personnel de la Ville d’Aubange, rue Haute 22 à 6791 ATHUS;
ou
– A déposer contre accusé de réception au Service du Personnel de la Ville d’Aubange, rue Haute 38 à 6791 ATHUS;
ou
– A envoyer par mail au Service du Personnel de la Ville d’Aubange (un accusé de réception sera renvoyé) à job@aubange.be
Les candidatures doivent être rentrées pour le 24 mai 2023 au plus tard, la date de l’accusé de réception faisant foi.

DESCRIPTION DE L’OFFRE D’EMPLOI – Avis de recrutement Brigadier C1

ENGAGEMENT D’UN CHEF DE BUREAU TECHNIQUE – Niveau A1

La Ville d’Aubange procède à l’engagement d’un chef de bureau technique (h/f/x) – à temps plein – à titre contractuel – niveau a1 – pour le CPAS d’Aubange et constitution d’une réserve d’engagement.

 

Les dossiers de candidature sont à adresser :

– Sous pli recommandé au Service du Personnel de la Ville d’Aubange, rue Haute 22 à 6791 ATHUS;

ou

– A déposer contre accusé de réception au Service du Personnel de la Ville d’Aubange, rue Haute 38 à 6791 ATHUS;

ou

– A envoyer par mail au Service du Personnel de la Ville d’Aubange (un accusé de réception sera renvoyé) à job@aubange.be

 

Les candidatures doivent être rentrées pour le 24 mai 2023 au plus tard, la date de l’accusé de réception faisant foi.


DESCRIPTION DE L’OFFRE D’EMPLOI – Avis de recrutement Chef de bureau Technique A1

 

Constitution d’une réserve de recrutement d’employés administratifs – à titre contractuel (h/f) – pour la Ville d’Aubange

Fonction

Compétences organisationnelles :

  • Agir avec intégrité et professionnalisme : agir dans le respect des normes de bonnes pratiques professionnelles et veiller à la primauté de l’intérêt général sur les intérêts particuliers.
  • Déontologie : se montrer capable de faire preuve de droiture, de réserve, de respect des réglementations et de la hiérarchie dans l’exercice de sa fonction.

Compétences liées à la fonction :

Activités prioritaires demandées par la fonction (liste non exhaustive) :

  • Assurer le suivi des courriers, de la correspondance.
  • Assurer le suivi des décisions de collège ou de conseil.
  • Classer les données, les informations, les courriers, les dossiers.
  • Compléter les données dans les documents types et/ou dans les bases de données.
  • Encoder et enregistrer des données (des chiffres/du texte) pour mettre les informations à jour.
  • Photocopier des documents, des dossiers.
  • Préparer les documents pour les réunions.
  • Dactylographier des notes, des courriers… sur base de consignes précises, sans faire d’erreurs d’orthographe et de contenu.
  • Informer et discuter avec le conseiller en prévention SIPP dans le cadre de l’analyse des risques annuelle.
  • Mettre sous pli les courriers à envoyer.
  • Prendre connaissance des informations dans un dossier ou une base de données et fournir les pièces, documents demandés.
  • Prendre connaissance des informations sur Internet et intranet.
  • Prendre connaissance sur la demande des interlocuteurs pour mieux y répondre.
  • Répondre aux appels téléphoniques.
  • Collaborer avec les membres du service et les usagers.
  • Orienter les visiteurs du service vers la personne ressource, le gestionnaire de son dossier.
  • Participer aux réunions de service.
  • Se montrer accueillant avec le public interne et externe.
  • Adaptation à une grande variété de situations ou d’interlocuteurs.
  • Se soucier de la qualité du service rendu au public de l’organisation.
  • Se référer aux règles juridiques en application dans le domaine concerné par les dossiers.
  • Gérer les dossiers en respectant la procédure.

Complémentairement à ces activités prioritaires, il/elle pourrait également être amené(e) à (liste non exhaustive) :

  • Se montrer discret concernant les informations délicates ou confidentielles pour les personnes concernées par les dossiers.
  • Clarifier la demande des visiteurs du service.
  • Rechercher des informations pour éclairer les situations relatives aux dossiers.

Ce poste vous intéresse?

Alors ne tardez-pas, adressez-nous votre dossier de candidature
pour le 5 mai 2023 au plus tard.

Descriptif des offres et conditions

Constitution d’une réserve de recrutement d’ouvriers polyvalents – niveau E2 – pour le Service Travaux

La Ville d’Aubange constitue une réserve de recrutement d’ouvriers polyvalents qualifiés pour le Service Travaux – à temps plein – à titre contractuel (h/f) – niveau E2.

Les dossiers de candidature sont à adresser :

– Sous pli recommandé au Collège communal d’Aubange, rue Haute 22 à 6791 ATHUS ;

– A déposer contre accusé de réception au Service du Personnel de la Commune d’Aubange, rue Haute 38 à 6791 ATHUS ;

– A envoyer par mail au Service du Personnel de la Commune d’Aubange (un accusé de réception sera renvoyé) job@aubange.be.

Les candidatures doivent être rentrées pour le 28 février 2023 au plus tard, le cachet de la poste ou la date de l’accusé de réception faisant foi.

Tous renseignements complémentaires peuvent être obtenus auprès du Service du Personnel (063/38.09.59 ou 063/43.03.22).

Description de l’offre : ouvriers polyvalents E2 2023

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