Auteur/autrice : Aubange Page 67 of 290

La Ville d’Aubange procède à l’engagement d’un gestionnaire des ressources humaines à orientation gestion de paie.

Le gestionnaire de paie a pour mission principale la bonne gestion et l’encodage des informations utilisées dans le cadre du calcul du traitement des agents de l’administration ainsi que les interactions avec les organismes liés à la gestion des salaires. Il conseille les agents dans le choix des différentes possibilités de congés selon leur situation personnelle.

Rôle et tâches : 

• Gestion de paie
  – Calcul des salaires et des différentes primes
  – Gestion de la fiche fonction des agents de sa création à sa clôture
  – Mise à jour des dossiers des agents
  – Encodage des prestations et de frais de déplacement 
  – …
• Accompagner et conseiller les agents
  – Comprendre une fiche de paie et avoir la capacité de l’expliquer aux agents
  – Conseiller les agents dans leurs choix concernant les types de congé auxquels ils ont droit, le pourcentage de précompte à retenir
  – …
• Interlocuteur des différents organismes liés à la gestion des salaires et des paies
  – Encodage et transmission d’informations ou de documents à destination des organismes externes
  – Gestion des dossiers des différents aides à l’emploi
  – Accompagner le vérificateur des lois sociales lors des contrôles et assurer le suivi selon les remarques formulées
  – …
• Mise à jour de ses connaissances, suivi de l’évolution de la législation
  – Revenir vers son responsable de service lors de changement ou d’évolution de la législation afin de se renseigner sur les applications en découlant
  – …

Ce poste vous intéresse?

Adressez-nous votre dossier de candidature pour le 31 août 2022 au plus tard

Descriptif de l’offre et modalités

Avis RH Gestion de paie D4

Avis RH Gestion de paie D6

Conférence sur la transition crèche –> école pour les enfants de 2,5 à 3 ans.

http://www.fraje.be/

Chers citoyens,

Nous vous informons que des coupures de courant sont programmées par ORES :

HALANZY

Le 22/08/22 de 8h30 à 13h30

• PLACE DU KIOSQUE 2 – 4 (pairs), 3
• RUE DE L’INDUSTRIE 1 – 1/RT (impairs), 17 – 23 (impairs), 9, 2 – 10 (pairs), 22/RD, 3500 et 46
• RUE DE LA MINIERE 3500/RD
• RUE DE LA MOTTE 20 et 39
• RUE DU BOIS 1/RD, 4, 5 – 13 (impairs),  8 – 20 (pairs), 17 – 19 (impairs), 23, 24, 28 – 32 (pairs), 29 – 33 (impairs), 36 – 40 (pairs), 44, 37 – 45 (impairs), 49 – 55 (impairs), 50 et 59
• Administration Communale d’Aubange :

• • Jets d’eau – 6792 HALANZY – PLACE DU KIOSQUE 2 RD
  • Cercle Saint-Rémy  – RUE DE L’INDUSTRIE 22/RD
  • Jean Hotlzeimer : PLACE DU KIOSQUE 2 + RUE DE L’INDUSTRIE 2
• Cercle Saint-Rémy : RUE DE L’INDUSTRIE 22/RD
• SRL Nawab Sons : RUE DE L’INDUSTRIE 6

Merci pour votre compréhension.

La Ville d’Aubange procède à l’engagement d’un conseiller en mobilité.

La mission du Conseiller en Mobilité est d’accompagner le Collège communal ainsi que le Conseil communal dans la gestion d’une politique communale de mobilité. Il participe à l’orientation et à la conception de la politique communale de mobilité tout en communiquant sur celle-ci aux citoyens et aux partenaires communaux et transfrontaliers.

Activités principales de la fonction : 

• Accompagner le Collège et le Conseil dans la mise en place à l’échelon communal des principes régionaux ayant attrait à la mobilité
  – Mettre en place, suivre et gérer avec sa hiérarchie le Plan Communal de Mobilité, le Schéma Cyclable Communal, la politique de stationnement dans la ville ;
  – Assurer la gestion et le suivi des appels à projets subsidiés en collaboration avec sa hiérarchie en partenariat avec les communes voisines ;
  – Suivre les projets en cours (Wallonie cyclable, Mobilité active, Schéma Cyclable W9) ;
  – Assurer la gestion des Règlements Complémentaires de la Zone de Police et des différentes demandes relatives à la mise en place de signalisation ou de mobilier urbain ;
  – Assurer la gestion et le suivi de la semaine de la mobilité ;
  – Assurer la gestion quotidienne des arrêtés et ordonnances temporaires de police.

• Communiquer avec les citoyens, les conseiller et les accompagner
  – Rédiger des communications diverses à destination des citoyens afin de les informer des projets en matière de mobilité communale ;
  – Conseiller et accueillir les citoyens.

Ce poste vous intéresse? 

Alors ne tardez-pas, adressez-nous votre dossier de candidature pour le 8 septembre 2022 au plus tard.

Descriptif de l’offre et modalités