La Ville d’Aubange procède à l’engagement d’un gestionnaire des ressources humaines à orientation gestion de paie.
Le gestionnaire de paie a pour mission principale la bonne gestion et l’encodage des informations utilisées dans le cadre du calcul du traitement des agents de l’administration ainsi que les interactions avec les organismes liés à la gestion des salaires. Il conseille les agents dans le choix des différentes possibilités de congés selon leur situation personnelle.
Rôle et tâches :
- Gestion de paie
– Calcul des salaires et des différentes primes
– Gestion de la fiche fonction des agents de sa création à sa clôture
– Mise à jour des dossiers des agents
– Encodage des prestations et de frais de déplacement
– … - Accompagner et conseiller les agents
– Comprendre une fiche de paie et avoir la capacité de l’expliquer aux agents
– Conseiller les agents dans leurs choix concernant les types de congé auxquels ils ont droit, le pourcentage de précompte à retenir
– … - Interlocuteur des différents organismes liés à la gestion des salaires et des paies
– Encodage et transmission d’informations ou de documents à destination des organismes externes
– Gestion des dossiers des différents aides à l’emploi
– Accompagner le vérificateur des lois sociales lors des contrôles et assurer le suivi selon les remarques formulées
– … - Mise à jour de ses connaissances, suivi de l’évolution de la législation
– Revenir vers son responsable de service lors de changement ou d’évolution de la législation afin de se renseigner sur les applications en découlant
– …
Ce poste vous intéresse?
Adressez-nous votre dossier de candidature pour le 31 août 2022 au plus tard
Descriptif de l’offre et modalités
Avis RH Gestion de paie D4
Avis RH Gestion de paie D6