Vous avez toujours rêvé d’un travail concret avec des enjeux importants au niveau de la gestion du territoire? Si tel est le cas, alors cette offre d’emploi est faite pour vous !
La Ville d’Aubange recrute un chef de bureau administratif contractuel à temps plein (h/f) – niveau A1 – conseiller en aménagement du territoire et de l’urbanisme qui aura pour missions et objectifs :
- d’initier et superviser les actes et actions du service urbanisme impliqué dans la gestion du territoire communal, dans le cadre des objectifs définis par les autorités locales et régionales ;
- d’assurer une mission de conseiller technique en matière d’aménagement du territoire et d’urbanisme et des matières connexes auprès des services communaux concernés, des citoyens-clients, des élus et des commissions communales (notamment CCAT) ;
- d’assurer la gestion du contentieux en matière d’aménagement du territoire et d’urbanisme ;
- d’assurer les missions de conseil et de préparation des avis de la commission communale.
- d’organiser et gérer la direction du service urbanisme dont il a la responsabilité de telle manière que chacun des membres du personnel qui les composent travaille dans un souci constant de qualité et d’efficacité du service rendu au public ;
- de veiller à ce que le travail soit effectué avec diligence et dans le respect de la légalité ;
- de prendre, dans le cadre de ses responsabilités, toute initiative visant à améliorer le service public et suggérer au Directeur général et aux autorités communales toute mesure ou projet opportun ;
- de s’informer et rechercher activement tous les moyens nouveaux susceptibles de faciliter et d’améliorer les actions du service urbanisme ;
- de veiller à la correcte application des règles et des obligations, notamment à l’égard des actes du Collège et du Conseil communal ;
- d’élaborer annuellement un rapport d’activité détaillé relatif à son action et à l’implication de la Commune dans le cadre de l’aménagement de son territoire (CoDT) ;
- d’élaborer le dossier de demande de subvention conformément aux dispositions du CoDT.
Les candidatures doivent être rentrées pour le 13 janvier 2019 au plus tard, le cachet de la poste ou la date de l’accusé de réception faisant foi.
Retrouvez ici l’offre d’emploi plus en détail.