La Commune d’Aubange procède au recrutement d’un adjoint à la Direction de la Maison de Repos à temps plein (H/F) – CDI ou statutaire – niveau D6 ou B1 – pour le CPAS d’AUBANGE et constitution d’une réserve de recrutement. Les candidatures doivent être rentrées pour le 05 novembre 2017 au plus tard.
Fonction :
– Assister la Direction de la maison de repos dans diverses tâches administratives ;
– Développer une culture qualité au sein de l’établissement, accompagnement des équipes dans leur réflexion pour assurer une amélioration continue de la qualité
– Assurer la facturation des résidents et de l’INAMI (y compris mutuelles)
– Etre l’interlocuteur des résidents, des familles, …
– Rapports à la direction des dysfonctionnements, constats, observations, …
– Gérer des courriers
– Rédiger et finaliser des documents (courriers, rapports …)
– Tenir à jour les dossiers des résidents
– Trier et classer des documents
– Contrôler la conformité, l’exhaustivité des documents
– Assurer la gestion et le suivi de la facturation (hébergement, mutuelles, INAMI)
– …
Conditions du recrutement :
Conditions de recrutement communes aux barèmes D6 et B1 :
– Être Belge ou ressortissant de l’Union Européenne ou non ressortissant de l’UE. Les candidats hors UE doivent être porteurs d’un permis de travail ;
– Jouir de ses droits civils et politiques ;
– Être d’une conduite répondant aux exigences de la fonction ;
– Avoir une connaissance de la langue française jugée suffisante au regard de la fonction à exercer ;
– Être porteur d’un diplôme de l’enseignement supérieur de type court;
– Satisfaire à l’examen de recrutement qui consiste en l’organisation d’un maximum de trois épreuves conformément à l’article 42 du statut administratif communal en vigueur; Condition(s) de recrutement spécifique(s) au barème D6 :
– Être dans les conditions APE au moment de l’engagement.
Conditions de recrutement spécifiques au barème B1 :
– Pouvoir justifier d’une expérience professionnelle d’au moins 10 ans dans un poste administratif d’une maison de repos;
– Être porteur d’un diplôme de l’enseignement supérieur de type court soit dans le secteur social soit dans l’enseignement;
Dès après le recrutement, il sera procédé à la constitution d’une réserve de recrutement valable pendant 2 ans et reprenant tous les candidats ayant satisfait aux examens mais non retenus dans un premier temps.
Conditions de travail :
| Régime de travail | 38 heures/semaine, temps plein |
| Contrat | CDI ou statutaire |
| Salaire | Barème D6 ou B1 de la fonction publique avec des augmentations en fonction de l’ancienneté dans le service |
| Avantages | – Chèques-repas
– Pécule de vacances – Allocation de fin d’année – Prime d’attractivité |
Modalités de contact :
– A déposer contre accusé de réception au service du personnel du CPAS d’Aubange contre accusé de réception : Avenue de la Libération, 39 à 6791 ATHUS ou
– A envoyer par mail au service du personnel du CPAS d’Aubange (un accusé de réception sera renvoyé) lefortg@aubange.be
Les documents à annexer à l’acte de candidature sont les suivants :
– lettre de motivation ;
– curriculum vitae ;
– copie du diplôme requis ou de l’équivalence ;
– une copie du passeport APE (pour le barème D6). Ce document peut être remis au moment de l’engagement.
– copie du permis de séjour ou de travail, le cas échéant ;
– Des attestations d’emploi pertinentes (pour le barème B1);
Les candidatures doivent être rentrées pour le 5 novembre 2017 au plus tard, la date de l’accusé de réception faisant foi.
Tous renseignements complémentaires peuvent être obtenus :
– Auprès de Monsieur le Directeur général ( 063/37.20.01)
– Auprès du Service du Personnel ( 063/37.20.11)